Travail hybride : un atout face aux défis de la garde d’enfants l’été

Une étude menée par International Workplace Group (IWG) révèle que la flexibilité du travail et l’accès à des espaces de proximité jouent un rôle déterminant pour aider les parents à gérer la garde d’enfants pendant les vacances estivales.

Un stress partagé par une majorité de parents

Selon l’étude réalisée en juin 2025 par Mortar Research pour IWG, 58 % des parents se disent stressés à l’idée d’organiser la garde de leurs enfants à l’approche des vacances d’été. Ce taux grimpe à 76 % chez les parents d’enfants de moins de sept ans. Le manque de solutions adaptées entraîne une forte pression, particulièrement sur les jeunes familles.

Le rôle clé du travail hybride

Près de trois quarts des parents interrogés (72 %) privilégieraient un espace de travail local ou un bureau proche de leur domicile afin d’alléger cette charge mentale. Les bénéfices de la flexibilité sont clairs : 41 % des parents estiment qu’une organisation de travail plus souple réduirait significativement leur stress estival.

Chez les familles avec de très jeunes enfants, la demande est encore plus marquée : 9 parents sur 10 ayant des enfants de moins de trois ans déclarent qu’ils utiliseraient un espace de travail local s’ils en avaient la possibilité.

Un impact financier non négligeable

Les parents contraints de longs trajets domicile-travail sont particulièrement touchés. Ceux dont l’employeur a réduit les politiques de travail flexible s’attendent à dépenser en moyenne 780 euros supplémentaires pour la garde d’enfants cet été. Cette contrainte se traduit également par une organisation familiale plus déséquilibrée : 33 % déclarent devoir poser des congés supplémentaires et 29 % constater un déséquilibre dans la répartition des responsabilités parentales.

Des congés utilisés comme solution de substitution

Face à l’augmentation des coûts, plus de la moitié des parents actifs (54 %) déclarent devoir utiliser leurs jours de congés pour s’occuper de leurs enfants durant l’été. Un parent sur dix prévoit même d’utiliser la totalité de ses congés annuels, et 6 % envisagent de recourir à des congés sans solde. Pour compenser, 36 % des parents réduisent leurs heures de travail et 21 % choisissent de se connecter tôt le matin ou tard le soir.

Des disparités entre mères et pères

L’étude met également en évidence une différence notable entre les sexes : 24 % des mères considèrent la période estivale comme très stressante, contre 14 % des pères. Une donnée qui souligne une charge parentale encore majoritairement assumée par les femmes.

Une demande croissante pour des espaces de proximité

Mark Dixon, PDG et fondateur d’IWG, rappelle que ces résultats traduisent les défis des vacances scolaires pour les parents actifs. Selon lui, la flexibilité au travail et l’accès à des espaces de proximité apparaissent comme des solutions concrètes pour atténuer la pression et permettre aux familles de mieux concilier vie professionnelle et responsabilités parentales.