CRIT recrute plus de 400 saisonniers en Auvergne-Rhône-Alpes pour l’été 2025

Face à l’intensification des besoins estivaux, le groupe CRIT lance une campagne de recrutement de grande ampleur en Auvergne-Rhône-Alpes. Plus de 400 postes saisonniers sont à pourvoir dans les principales zones économiques de la région : Lyon, Grenoble, Annecy, Chambéry et Clermont-Ferrand.

Deux moteurs de recrutement : activité touristique et congés d’été

Selon Hervé Gayet, Directeur Régional Auvergne-Rhône-Alpes, deux dynamiques expliquent la hausse des besoins : d’une part, un regain d’activité lié à la saison estivale, avec l’afflux touristique dans les zones de montagne et les villes attractives ; d’autre part, la nécessité de remplacer les salariés en congé.

Cette conjoncture favorable représente un levier de redynamisation pour un marché de l’intérim régional en recul cumulé de -6,8 % par rapport à la même période en 2024.

Des secteurs stratégiques sous tension

Les postes à pourvoir concernent des secteurs essentiels à l’économie locale :

• Logistique
• Bâtiment
• Industries agroalimentaires
• Commerce
• Industrie de la plasturgie

Parmi les profils recherchés : préparateurs de commandes, opérateurs de production, manœuvres BTP et caristes. Les missions sont proposées dans des zones dynamiques, aussi bien en plaine qu’en montagne.

Une réponse à l’attractivité estivale de la région

Entre montagnes, lacs et événements culturels, l’Auvergne-Rhône-Alpes attire chaque été des millions de visiteurs. Cette attractivité se traduit par une hausse des besoins en production, logistique, commerce et services. CRIT déploie une offre de recrutement rapide et flexible pour accompagner cette saisonnalité.

CRIT FIRST : un dispositif inédit pour sécuriser les primo-intérimaires

Conscient que de nombreux saisonniers vivent leur première expérience professionnelle, CRIT déploie le programme national CRIT FIRST. Ce dispositif vise à renforcer la prévention des risques pour les jeunes recrues par des animations ludiques, des supports pédagogiques adaptés et une meilleure information des entreprises sur le statut débutant des intérimaires.

Parmi les outils mobilisés : lunettes de réalité virtuelle pour simuler des situations à risque ou gilets connectés qui signalent une mauvaise posture lors de parcours de sensibilisation.

Un acteur structurant de l’emploi

Avec plus de 470 agences en France et 800 dans le monde, le groupe CRIT accompagne plus de 38 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement. Présent dans la région depuis de nombreuses années, il incarne un acteur clé de l’intérim, de l’emploi saisonnier et de l’assistance RH.

À travers cette campagne estivale, CRIT réaffirme son rôle de partenaire des entreprises dans les territoires et son engagement pour un emploi sécurisé, inclusif et opérationnel.