DUO for a JOB fête un an à Lyon : déjà 38 duos intergénérationnels

Un an après son implantation à Lyon, l’association de mentorat intergénérationnel et interculturel DUO for a JOB affiche un premier bilan positif : 26 jeunes accompagnés vers l’emploi et 35 mentors bénévoles engagés.

Un programme qui favorise l’insertion professionnelle

Depuis septembre 2024, l’antenne lyonnaise de DUO for a JOB a permis la création de 38 duos entre jeunes issus de l’immigration et mentors de plus de 50 ans. Ces binômes travaillent ensemble pendant six mois, à raison de deux heures par semaine, afin d’aider les jeunes à s’insérer sur le marché du travail. Le dispositif affiche un taux de réussite de 70 % : emploi, formation ou stage à la clé pour une majorité des bénéficiaires.

Un impact social et économique

Au-delà de l’accompagnement professionnel, l’initiative contribue à réduire les préjugés et à renforcer la cohésion sociale entre générations et cultures. Dans un contexte local marqué par des tensions, l’association souligne l’importance de ces liens de solidarité. Les mentors, quant à eux, trouvent une manière de valoriser leur expérience et d’apporter un soutien concret à la nouvelle génération.

Des bénévoles prêts à renouveler l’expérience

Huit mentors sur dix choisissent de prolonger leur engagement au terme de leur première mission, preuve de l’efficacité et de l’attrait du programme. Pour répondre à une demande croissante, DUO for a JOB souhaite recruter activement de nouveaux mentors à Lyon et dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, avec l’ambition de constituer plus de 400 duos d’ici 2028.

Un appel aux entreprises et acteurs locaux

Ce modèle, qui associe accompagnement sur mesure et engagement citoyen, ouvre des perspectives intéressantes pour le monde économique local. Les entreprises de la région pourraient y trouver un relais pour soutenir l’insertion professionnelle, renforcer la diversité et favoriser la transmission intergénérationnelle.

« Chaque duo est une rencontre unique. Un lien de confiance, du soutien, de l’écoute… et des résultats concrets. Pour continuer à répondre à la demande, nous avons besoin de mentors prêts à s’engager. Deux heures par semaine, ça peut changer une vie ! », explique Prunelle Gorget, Directrice France de DUO for a JOB.