Il est aux côtés des entreprises dans la montée en compétences de leurs équipes dans la transmission du savoir-faire au travers d’actions de formation.

Il développe également un champ de compétences spécifique en matière de protection sociale complémentaire et d’épargne salariale dans le cadre de l’élaboration de la politique de rémunération différée à l’égard du personnel.

Le Cabinet Z&A est fortement implanté dans l’ensemble des secteurs du tissu économique français, tant auprès de grands comptes nationaux ou internationaux, que d’entreprises régionales.

Il a par ailleurs acquis une expérience et une technicité forte dans le secteur des Industries Electriques et Gazières (IEG).

Le Cabinet Z&A s’appuie sur l’agilité et la créativité qu’offrent les structures plus concentrées.

Il apporte ainsi une approche transversale et propose, face aux différents enjeux de la vie économique des entreprises, un accompagnement social sur-mesure au coût le plus adapté.

L’organisation du Cabinet Z&A permet la réactivité, la rapidité et la disponibilité auxquelles ses clients aspirent.

DOMAINES D’INTERVENTION :

  • Relations individuelles de travail ;
  • Négociation collective et relations sociales ;
  • Gestion sociale des fusions, acquisitions et opérations d’externalisation ;
  • Audits sociaux, notation sociale et responsabilité sociale de l’entreprise ;
  • Réorganisation et adaptation des effectifs ;
  • Politique salariale ;
  • Contrôle et redressement URSSAF ;
  • Protection sociale complémentaire ;
  • Accidents du travail et maladies professionnelles ;
  • Droit pénal du travail ;
  • Droit de la santé au travail ;
  • Data Protection/ RGPD.