Vélo en entreprise : pourquoi mettre à disposition un vélo de fonction ?

Les avantages sont, dans un premier temps, pour le salarié, qui bénéficie d’une activité physique régulière. Une telle pratique sportive développe des compétences essentielles chez les collaborateurs comme la concentration, la mémoire ou encore la productivité. Cependant, la mise en place du vélo de fonction offre également des avantages pour l’entreprise.

Quels sont les avantages du vélo en entreprise ?

Les avantages fiscaux pour un vélo de fonction

Le vélo de fonction peut être prêté en leasing, sur le même principe que les voitures. Pour accéder aux aides financières, les employeurs doivent prévoir ce leasing sur une durée minimale de 36 mois. Le salarié a le droit de s’en servir pour son usage personnel. En contrepartie, il est fréquent qu’une petite participation soit retenue sur son salaire. Elle est estimée entre 30€ et 50€.

Comment faire pour bénéficier d’avantages fiscaux liés à un vélo de fonction ?

Il suffit de remplir ce formulaire et de l’envoyer à l’adresse indiquée dans les six mois qui suivent la facturation du vélo en entreprise.
Il est également possible de bénéficier du bonus écologique, qui est une aide complémentaire.

Ces demandes ont des conditions spécifiques. Il est important de se renseigner pour faire des demandes.

Au total, il est possible de se voir financer 1 200€ du vélo de fonction. Le bonus vélo a un plafond de 1 000€, les aides de l’État couvrent 200€ de vos frais. Restent les aides des collectivités territoriales, dont les montants diffèrent en fonction de votre région.

Vous souhaitez davantage de renseignements au sujet de ce dispositif ? Faites appel à des experts de vélo en entreprise. Ils seront en mesure de répondre à vos questions et de vous donner des conseils personnalisés.

Moins d’arrêts maladie et un engagement plus fort envers l’entreprise

Accroître le bien-être en entreprise et adopter une vision RSE diminue le turn-over au sein de votre entreprise.

En effet, le salarié est moins enclin à chercher un nouveau poste. Cela augmente son investissement. Un collaborateur qui se sent bien travaille davantage pour vous rendre la pareille. Nous pourrions comparer ce phénomène à la technique commerciale de la réciprocité. Vous faites un cadeau pour que le destinataire se sente redevable et augmente son engagement envers votre entreprise.

L’autre point positif du vélo électrique pour le collaborateur découle directement des avantages précédents. Le fait d’être en meilleure santé physique et mentale diminue, à terme, les arrêts maladie. Le bien-être en entreprise augmente la productivité de 12%.

Le vélo de fonction électrique est donc une approche pertinente pour les entreprises. Reste à trouver le bon modèle. Tout dépend de l’usage qu’en fera votre salarié. S’il doit traverser une route nationale pour venir au travail, vous opterez pour un modèle dynamique. Si au contraire, votre entreprise est implantée en plein centre-ville de Lyon, il est préférable d’opter pour un modèle citadin, léger, facile à piloter et à ranger.

Pour faire le bon choix pour le vélo en entreprise, il est important d’échanger avec les équipes pour comprendre leurs attentes et leurs besoins.

Il est important de souligner que la mise en place de vélos en entreprise n’est pas uniquement réservée aux grands portefeuilles. En effet, cette initiative écologique est à portée de tous. Il existe différentes offres de vélos aux entreprises.