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Actualités 

 
Quel intérêt une entreprise a-t'elle à faire appel à un porté ? #portage

L'entreprise qui externalise ses compétences est souvent confrontée à cette relation d'affaire à trois dans laquelle on trouve le donneur d'ordre (elle-même), le consultant (le porté) et la société de portage (le porteur). De quoi s'agit-il en fait ? Le portage salarial est cette solution qui permet à des consultants indépendants d'exercer leur activité de conseil avec un statut de salarié et non celui plus précaire, de travailleur indépendant. Le porté est salarié de la société de portage. Il agit en complète autonomie dans ses prestations et reste l'interlocuteur, tant sur le plan commercial que celui de la production. Le consultant est dégagé des obligations administratives et fiscales qui sont prises en charge par son porteur, la société de portage n’apparaissant que pour servir d'intermédiaire administratif. Même si de prime abord ce ménage à trois semble alourdir la relation, de fait il n'en est rien. Au contraire, en plus d'être un facteur de qualification et de rassurance, il renferme toute une série d'avantages non négligeables pour l'entreprise. Revue de détail.   

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Le portage salarial, la sécurité du salarié quand on est indépendant #portage

Le Portage Salarial est une solution qui propose à celui qui souhaite exercer une activité professionnelle, de le faire non pas sous la forme d'un statut précaire de type consultant indépendant mais sous la forme du statut plus "sécurisé" de salarié. Pour cela, le schéma habituel client > fournisseur est modifié en intégrant un troisième acteur : la société de portage. Cette dernière (le porteur) salarie le fournisseur qui devient alors le porté et prend à sa charge l'intégralité des démarches administratives et sert d'interface entre le client et le porté. En contrepartie, le porteur est commissionnée sur le chiffre d'affaire généré par la mission du porté. Si pour l'entreprise qui à recours aux services d'un porté les avantages ne sont plus à démontrer, ce triptyque est tout bénéfique pour le fournisseur. Détail du portage salarial vu du côté porté.

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