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Actualités
Pénibilité Mise en place obligatoire des fiches individuelles pour certaines professions !
Pénibilité Mise en place obligatoire des fiches individuelles pour certaines professions !Depuis le 1er janvier 2012, l’employeur doit établir une fiche individuelle de prévention des expositions à certains facteurs de risques professionnels. lire la suite...
Renforcement de la lutte contre le travail dissimulé
Renforcement de la lutte contre le  travail dissimuléDepuis le 1er janvier 2012, divers textes renforcent la lutte contre: - Les faux travailleurs indépendants, notamment le recours abusif aux auto-entrepreneurs, - La dissimulation d'activité : Le RSI (Régime Social des Indépendants) pourra maintenant radier d'office les travailleurs indépendants sans chiffre d'affaires pendant deux années civiles consécutives. - Suite au constat par un inspecteur du travail d'un travail dissimulé, ajout d'un volet de taxation immédiate à la procédure de flagrance sociale. - Perte de toutes les exonérations de cotisations en cas de travail dissimulé constaté. - taxation du travail dissimulé sur la base forfaitaire d'un taux horaire fixé à six fois le SMIC en vigueur. lire la suite...
Jusqu'à quel montant accepter un réglement en espèces ?
Paiement en espèces, entreprises ne vous exposez pas par ignorance des lois Le règlement en espèces fait l'objet d'une réglementation fixant des plafonds qui varient en fonction de l'acheteur.  lire la suite...
Inspection du travail : êtes-vous à jour des documents à produire en cas de contrôle ?
Inspection du travail : une longue liste de documents à tenir à disposition en cas de contrôleRegistre unique du personnel, registre médical, accusé de réception des DUE (déclarations uniques d’embauche), double des bulletins de paie, documents relatifs aux contrôles en matière d’hygiène et de sécurité, document permettant de comptabiliser le temps de travail, document unique sur l’évaluation des risques dans l’entreprise, justification de l’inscription au registre du commerce ou des métiers, etc. La liste des documents à produire est longue. C'est le moment de vous interroger si votre entreprises est à jour et/ou de vous faire aider en externalisant tout ou partie de vos obligations sociales. lire la suite...
Voyages et cadeaux d’affaires
Publié dans Infos des VIP
Voyages et cadeaux d’affaires

Une jurisprudence récente du conseil d’état rend plus facile la remise en cause des dépenses de voyages et cadeaux d’affaires : l’entreprise doit pouvoir prouver l’intérêt direct pour...

Site du Cabinet ERIVAL Expert comptable et Commissaire aux comptes
2012 : Aide à l’achat d’un véhicule utilitaire
Publié dans Véhicule utilitaire
Flash Infos ERIVAL 2012 : aide de 3000 euros à l'achat d'un utilitaire sous certaines conditions

Jusqu'au 31 mai 2012, il est possible d'obtenir une aide de 3 000 € pour l'acquisition d'un véhicule utilitaire à condition : que le véhicule soit doté de 6 équipements de sécurité :...

Site du Cabinet ERIVAL Expert comptable et Commissaire aux comptes
Médecine du travail : les obligations
Publié dans Santé, maladies, pathologies
Médecine du travail : les obligations

La surveillance médicale des salariés a pour objectif principal, au moment de l’embauche, d’apprécier si le salarié, compte tenu de son état de santé physique et mental et des...

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Attestation ASSEDIC Nouvelle norme au 1er janvier 2012
Publié dans Obligations du dirigeant
Attestation ASSEDIC Nouvelle norme au 1er janvier 2012

A compter du 1er janvier 2012, les employeurs de plus de 10 salariés doivent transmettre cette attestation par voie électronique. D’autre part, l’ASSEDIC n’accepte plus les déclarations...

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En cas de recours à la sous-traitance : vos obligations
Publié dans Infos des VIP
En cas de recours à la  sous-traitance : vos obligations

Nouveautés et changements au 01/01/12 sur vos obligations en cas de sous-traitance - suppression de l’attestation sur l’honneur du dépôt des déclarations  fiscales obligatoires, - idem...

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Déclaration européenne de services (DES)
Publié dans Obligations du dirigeant
Si vous réalisez des prestations de services dans l’Union européenne, vous devez établir dans certains cas une "Déclaration Européenne de Services. lire la suite...
Contrôles fiscaux / URSSAF Assurer ce risque pour se défendre
Publié dans URSSAF, charges sociales
Contrôles fiscaux / URSSAF Assurer ce risque pour se défendreVotre entreprise peut faire l’objet de divers contrôles plus ou moins  contraignants (contrôle sur pièces, contrôle sur place...) et plus ou moins longs. lire la suite...
Statut du conjoint collaborateur : vos obligations
Publié dans URSSAF, charges sociales
Statut du conjoint collaborateur : vos obligations

Le conjoint du chef d’entreprise artisanale, commerciale ou libérale qui exerce une activité professionnelle dans l’entreprise doit  opter pour l’un des statuts suivants : conjoint...

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Apprentis. Base de calcul des cotisations
Publié dans URSSAF, charges sociales
Apprentis. Base de calcul des cotisations

L'administration vient de corriger les bases de calcul des cotisations des apprentris. Il en résulte une légère baisse des cotisations. Date d'application : 7 septembre 2011

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